Percorso per Manager Coach in azienda

3.500,00 Prezzi iva esclusa

Struttura

  • 84 ore di formazione in aula
Category:

OBIETTIVI DEL PERCORSO

Accompagnare le figure HR nell’evolversi del proprio ruolo, in linea con i cambiamenti in corso nella contemporaneità del mondo del lavoro.

INTRODUZIONE

Il metodo IN-OUT Coaching è un approccio unico e innovativo perché nasce dalla passione e dalla professionalità di coach provenienti da diversi background formativi e lavorativi, che oltre alle conoscenze teoriche
hanno saputo convogliare il meglio delle loro esperienze. Nasce dal coaching umanista, una visione ed un insieme di tecniche che aiuta a sviluppare il proprio potenziale, come persone e professionisti.

Nel contesto lavorativo contribuisce a migliorare l’approccio al lavoro, le performance di risultato e le relazioni. Infatti, favorisce il cambiamento, attraverso nuovi comportamenti ed allenando nuove competenze.
IN” è l’inesauribile fonte di potenziale presente in ogni essere umano, che permette di acquisire piena consapevolezza del proprio potere e mettere in moto la propria creatività.

OUT” significa re-investire il nostro nuovo “in” nel mondo, come manifestazione di questo potenziale attraverso un processo di realizzazione di sé stessi, che diventa stimolo per altre persone a fare lo stesso all’interno dei loro contesti.

Il coaching nelle aziende viene utilizzato per:

  • Allineare le persone ai valori aziendali
  • Trasformare i valori in obiettivi
  • Integrare le attività formative d’aula con le potenzialità dell’individuo

DESTINATARI
Manager/responsabili delle varie aree aziendali (hr, amministrazione, commerciale, etc).

OBIETTIVI DEL PERCORSO

  • Implementare la relazione di coaching per valutare le potenzialità proprie e del team, per farle divenire competenze da sviluppare nel contesto di lavoro.
  • Riconoscimento, incremento e potenziamento delle competenze e delle potenzialità nella relazione lavorativa
  • Gestione dello stress
  • Sviluppo della creatività finalizzata al problem solving
  • Elaborazione di obiettivi individuali e di team
  • Attuazione concreta del metodo per il raggiungimento degli obiettivi

PROPOSTA FORMATIVA

FORMAZIONE
84 ore divise in 6 moduli in aula indicativamente un weekend al mese (opzione di personalizzazione di date ed orari oppure formula mista in aula e online, in base alle necessità aziendali)

  • Venerdì dalle 9.00 alle 17.30
  • Sabato dalle 9.00 alle 15.00

ATTIVITA’ INDIVIDUALI

  • 3 incontri individuali online da 1,5 ore a partecipante
  • 3 sessioni di Executive Coaching da 1,5 ore a partecipante

PROGRAMMA PERCORSO

  • 1° MODULO: Competenze di base e Laboratorio sulla creatività
  • SESSIONI INDIVIDUALI: Riscoprire le proprie potenzialità: 3 incontri da 1,5 ore a partecipante
  • 2° MODULO: La relazione di coaching: le basi del metodo In-Out coaching e Laboratorio di comunicazione assertiva
  • 3° MODULO: Riconoscere le potenzialità e Applicazione del metodo nel contesto lavorativo
  • 4° MODULO: Confronto con l’altro e ascolto attivo e Obiettivi, piano d’azione
  • 5° MODULO: Leadership situazionale e Team coaching
  • SESSIONI INDIVIDUALI: Executive coaching 3 incontri da 1,5 ore a partecipante
  • 6 ° MODULO: Laboratorio esperienziale sul metodo

MODALITA’ DI EROGAZIONE ORE INDIVIDUALI E OPZIONE FORMULA MISTA

I weekend di corso vengono svolti in sede a Rosà. Le attività individuali verranno svolte online attraverso “Xamar Campus”, la nostra piattaforma online dedicata ai corsi di formazione e al coaching. Ogni corsista
avrà accesso ad un account privato per la sessione individuale.

    Modalità

    In aula

    Durata

    72 ore

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