Amministrazione e gestione delle risorse umane

1,00 Prezzi iva esclusa

Struttura

  • 72 ore di formazione in aula e/o online

Struttura:

Il corso ha durata di 72 ore, al termine delle quali viene rilasciato un attestato di partecipazione solo previa presenza ad almeno il 70% delle ore erogate. Il corso viene svolto, in base alle edizioni del corso, in modalità online o in aula presso la nostra sede Xamar Consulting Srl a Rosà (VI).
Può essere svolto sia a pagamento da privati senza limiti di età o prerequisiti, sia da corsisti tramite finanziamento regionale previsto per disoccupati over 30 in possesso del documento “Assegno per il lavoro”, da richiedere al proprio centro per l’impiego di riferimento.

 

Obiettivo del corso:

Al termine del corso il partecipante acquisirà competenze in ambito del diritto del lavoro, con
focus sulle diverse tipologia contrattuali che possono nascere in un rapporto lavorativo. Inoltre si
andranno a toccare i temi della gestione del personale, dove si imparerà il processo di selezione
del personale e di formazione delle nuove figure. L’addetto all’amministrazione del personale è presente all’interno delle Direzioni o Uffici Risorse Umane di imprese, enti, anche pubblici, e studi
professionali. Non sono richiesti particolari prerequisiti di conoscenze o competenze per la partecipazione al corso.

 

Programma:

1)Parte di amministrazione:

  • fotografia e analisi del mercato del lavoro in Italia
  • fonti del diritto del lavoro (fonti sovranazionali, Costituzione, legge, contrattazione collettiva)
  • le diverse tipologie contrattuali (lavoro subordinato e autonomo; lavoro a tempo indeterminato, lavoro a tempo determinato, lavoro intermittente, apprendistato, ecc.)
  • instaurazione del rapporto di lavoro: contratto di lavoro/lettera di assunzione, clausole contrattuali, genesi del rapporto di lavoro
  • la retribuzione: caratteristiche e forme (libro unico del lavoro, esemplificazioni)
  • base imponibile contributiva e fiscale (esemplificazioni);
  • contribuzione e tassazione del reddito da lavoro (calcolo dell’Irpef, esemplificazioni)
  • Assenze nel rapporto di lavoro: malattia, maternità, infortunio, ferie, permessi (esemplificazioni)
  • Cessazione del rapporto di lavoro e trattamento di fine rapporto (esemplificazioni)

2)Parte di gestione e comunicazione – processo di selezione:

  • La selezione del personale: definizione e utilizzo
  • ll processo di selezione: “una fase iniziale di identificazione del fabbisogno dell’organizzazione”
  • “analisi e descrizione delle caratteristiche delle posizioni di lavoro ed analisi del profilo professionale; “una fase di reclutamento; “una di selezione/valutazione “una di affiancamento durante l’inserimento; “una di training; “una di “rivalutazione” del potenziale e di pianificazione della carriera, comprese le possibilità di sviluppo successivo
  • La Job Analysis
  • Dall’analisi della posizione alla stesura del profilo: il Job profile e le competenze
  • Le componenti delle competenze
  • I comportamenti e le capacità
  • Il Recruiting
  • Screening
  • Convocazione del soggetto per un contatto diretto tra organizzazione/candidato
  • La valutazione – le tecniche di selezione

3)Parte di gestione del personale:

  • la formazione e lo sviluppo del personale (l’erogazione di percorsi formativi atti al miglioramento delle competenze e la preparazione ad una crescita futura)
  • la valutazione delle prestazioni
  • pianificazione delle carriere del personale: (promozioni, trasferimenti, pensionamenti, ecc.)
  • la sicurezza
  • le relazioni interne (indagine di clima, relazioni sindacali, contenzioso, provvedimenti disciplinari)

 

Metodologia:

Il corso di “amministrazione e gestione delle risorse umane” viene erogato online in modalità e-learning (didattica a distanza sincrona) oppure in aula presso la sede di Xamar Consulting a Rosà (VI).

 

Calendario:

La partenza del corso viene programmata periodicamente in diverse edizioni. In generale la formazione è suddivisa in circa 1 mese e mezzo, strutturata in 3 giorni a settimana da 4 ore di corso ciascuno. Per maggiori informazioni sulla partenza della prossima edizione del corso, contattaci via email a formazione@xamar.it oppure al numero 0424582433.

 

Docenti:

I docenti del corso sono il Dott. Lovato, consulente del lavoro, ed il Dott. Cason, psicologo del lavoro, formatore e operatore del mercato del lavoro.

Durata

72 ore

Modalità

In aula

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